Ditulis dalam Teori Komunikasi Tag: budaya, budaya-organisasi, budaya-perusahaan, Cultural Approach to Organizations, Geertz, Griffin, Komunikasi, manajemen, organisasi, Pacanowsky
Masukkan alamat surat elektronik Anda untuk berlangganan blog ini dan menerima pemberitahuan tulisan-tulisan baru melalui surat elektronik.
Alamat Email:
Daftar!